Intercultural Public Relations Theories for Managing Relationships and Conflicts with Strategic Publics utvecklar ett sammanhängande ramverk för att förena teorierna om public relations och interkulturell kommunikation och undersöker inom ramen empiriska studier av interkulturella interaktioner. Denna bok följer ett interkulturellt tillvägagångssätt som tar hänsyn till hur individer och enheter med olika kulturella identiteter interagerar och förhandlar för att lösa problem och nå ömsesidigt tillfredsställande resultat. Detta arbete ger ett teoridrivet empiriskt underbyggt ramverk som kommer att informera och vägleda forskningen och praktiken för interkulturell public relations. Dessutom ger det många nivåer av analys och införlivar användningen och utmaningarna med sociala medier. Boken undersöker teorier och frågeställningar i tre integrerade processer: Identifiering av offentligheter, Relationshantering, Konfliktlösning: Dessa områden representerar de mest kritiska funktionerna som PR bidrar till: organisatorisk effektivitet, skannar av miljön, identifierar strategiska offentligheter och bygger långsiktiga kvalitetsrelationer med dessa offentligheter för att minska kostnaderna, få stöd och stärka offentligheterna själva. På så sätt antar boken samtidigt publicistiska och organisationscentrerade perspektiv. Detta unika arbete kommer att fungera som en viktig referens för studenter, praktiker och forskare i dagens globala PR-miljö.