Michael K. Spayds karriär inom agila områden började 2001 som en av ledarna för ett mycket storskaligt införande av Agile XP. Därefter ledde och coachade Michael agila transformationer i en mängd olika sammanhang. Som en del av sin praktik med föreläsningar och undervisning har han strävat efter att involvera viktiga discipliner från områden utanför agila områden, såsom professionell coachning, systemisk ledning, organisationsutveckling (OD), organisationskultur och förändring samt tillvägagångssätt för att utveckla mer effektiv meningsskapande hos ledare. År 2010 var Michael med och grundade Agile Coaching Institute där han utbildade flera tusen agila coacher. År 2016 var han med och grundade Trans4mation och 2020 lanserade han och kollegor Collective Edge (www.the-collective-edge.com) för att bidra till att öka medvetenheten vid den kritiska gränsen för våra kollektiva behov. Michele Madore är chef och medgrundare av Trans4mation (www.trans4mation.coach). Hon är passionerat engagerad i utvecklingen av agila coacher för ledare och organisationer över hela världen. Hela hennes arbetsliv på nästan 30 år – oavsett om det varit som konsult, coach eller anställd inom organisationsledarskap – har vägletts av en inre önskan om positiv förändring med fokus på mänsklighet på arbetsplatsen. Hon har tillbringat de senaste 15 åren med att hjälpa organisationer av alla storlekar på deras resa mot agilitet och coachat och utbildat hundratals agila coacher. Michele är en professionell integrerad coach, en coachningsmetod som har hjälpt henne att göra det integrerade agila transformationsramverket mer levande i dess praktiska användning för organisationer och i utvecklingen av ledare. Framför allt känner hon sig otroligt välsignad att få dela sin röst för att hjälpa dem som söker att hitta sin väg i sitt arbete genom den gåva de ger i skapandet av det, men framför allt i känslan av det. Språk: Engelska