Denna viktiga bok innehåller fallstudier med substantiell analys av kinesiska arbetare i en mängd olika miljöer: statliga företag urbana kollektiv township och byföretag inhemska privata företag och utlandsfinansierade företag. Fallen inkluderar stadsarbetare migrerande arbetare från landsbygden och arbetare som skickas för att arbeta utanför Kina. Den analytiska ramen för dessa fallstudier beskriver varför kränkningar av arbetsrättigheter har inträffat i Kina och belyser den contex där dessa kränkningar fungerar och i vilken utsträckning dessa utvalda fall inte är isolerade incidenter. Dessutom sätts de kinesiska arbetarnas dilemma i internationellt perspektiv: den internationella arbetsmarknadens sammanhang, fastställandet av konkurrenskraftiga minimilöner i Asien och den oro för kinesiska arbetares rättigheter som internationella arbetsorganisationen (ILO) tar upp. Denna bok avslöjar den konventionella visdomen att kinesiska arbetare blomstrar eftersom den kinesiska ekonomin blomstrar. Lönestrukturerna för dessa företag av olika ägarslag bidrar till att öka inkomstskillnaderna i Kina. Boken avslöjar vad exakt utländskt kinesiskt entreprenörskap (Taiwan och Hong Kong) betyder på fabriksnivå. Och det kräver ett nytt tillvägagångssätt för att granska fenomenen för det så kallade kinesiska ekonomiska miraklet och det är återverkningar på andra ekonomier och arbetsmarknader. Språk: Engelska